از آئين دادرسي كار مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۷ وزارت کار و امور اجتماعی
فصل سوم ـ وكالت
ماده ۲۲ ـ هر يك از طرفين دعوا می‌توانند براي خود يك نفر نماينده تام‌الاختیار انتخاب و معرفي نمايند.
ماده ۲۳ ـ نماينده منتخب شخص حقيقي است كه به‌موجب سند رسمي يا عادي انتخاب و معرفي می‌شود.
ماده ۲۴ ـ چنانچه مرجع رسیدگی‌کننده در اصالت سند عادي كه به‌موجب آن نماينده معرفی‌شده است ترديد كند بايد از اصيل در خصوص اصالت سند استعلام نمايد.
ماده ۲۵ ـ نماينده معرفی‌شده تام‌الاختیار محسوب می‌شود و همه اختيارات اصيل در دعوا را دارد.
ماده ۲۶ ـ نماينده تام‌الاختیار در صورتي حق تجديدنظرخواهي از رأي هیئت تشخيص را خواهد داشت كه به‌طور صريح اين مطلب در معرفی‌نامه نمايندگي درج‌شده باشد.
ماده ۲۷ ـ درصورتی‌که در معرفی‌نامه نمايندگي به عدم تام‌الاختیار بودن نماينده اشاره‌شده باشد و يا نماينده معرفی‌شده در جلسه رسيدگي به عدم تام‌الاختیار بودن خود اشاره نمايد؛ در اين صورت چنانچه ادامه رسيدگي بدون حضور اصيل امکان‌پذیر باشد؛ مرجع رسیدگی‌کننده به دادرسي ادامه داده و رأي صادر می‌نماید؛ در غير اين صورت بايد براي يك نوبت مبادرت به تجديد جلسه نموده تا اصيل خود در جلسه بعد حاضر شود يا نماينده تام‌الاختیار معرفي نمايد.